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一、什么是智慧组织

 



业内定义:通过信息化、大数据分析、知识管理、社会互动、web等手段与企业生产、经营全过程深度融合,促进企业内部资源优化配置,持续提高企业创新能力, 激发员工的主动性 创造性,增强对企业对于经营环境与市场需求变化的自适应能力的新的企业业态。


                                                                                                                                                                                                                           ————清华大学技术创新研究中心

    

蓝凌定义:1、有较为完整的信息系统基础;2、对组织赋能和创新有强烈诉求;3、接纳用ABC新技术来提升组织智慧!


                                                                                                                                                                                                                                    ————蓝凌软件

 







、智慧组织及办公平台5大阶段

 



智慧组织通过激活知识内容(Know-what)、流程体系(Know-how)、人力资本(Know-who)、战略&文化&创新(Know-why)四大管理要素,不断促进其升级发展。



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平台作为支撑智慧组织构建的重要平台,伴随智慧组织1.0到5.0的进化,每个阶段的核心模块与关键词都各有不同。





智慧组织1.0


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智慧组织2.0


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智慧组织3.0


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智慧组织4.0


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智慧组织5.0


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、蓝凌助力智慧组织



17年,专注为客户提供好用的智慧工作平台的蓝凌,不断创新产品&方案&咨询&服务体系,形成对智慧组织的全面支撑,助力更多企业迈向智慧组织。


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通过从文档存储到知识的全生命周期管理的知识场景化、从流程执行到流程提升及优化闭环的管理数字化、从职能门户到岗位助手自学习的工作智能化,企业可以快速接入智慧办公,构建并不断丰富应用场景,创享智慧办公价值,推进企业的智慧化转型。


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