规范化 游戏化 个性化 移动化 场景化
岗位能力进阶学习培训、新员工入职培训学习等
对于标准化知识进行碎片化处理,每日提醒推送学习,员工反复训练、以便完全理解及掌握
闯关学习、自主学习,学习路径清晰化、学习模式游戏化、学习时间碎片化
专题考核、学员自测、随堂考试、考试跟踪、错题统计、发起补考
培训报名、APP扫码签到、自动统计出勤、随堂扫码考试、培训内容管理
以专题汇集相关知识的学习及培训,例如安全专题、新产品发布专题等